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一、社會(huì)福利：

       公司具有完善而實(shí)用的社會(huì)福利體系，在員工被正式錄用之后，公司會(huì)根據(jù)國(guó)家及省市有關(guān)規(guī)定為其提供社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）、及住房公積金，并為員工辦理檔案接收托管，黨組織關(guān)系接收，戶籍入杭。

二、個(gè)性福利：

1、總部自有餐廳，可同時(shí)容納1000人就餐，中餐餐貼發(fā)放；

2、傳統(tǒng)節(jié)假日福利發(fā)放，五一，十一，中秋，元旦，春節(jié)；

3、員工患有癌癥等重疾，公司發(fā)放大病補(bǔ)貼，30000元/年，最高可享受7年；

4、員工子女高等教育補(bǔ)貼，12000元/年，大專3年，本科4年；

5、中財(cái)節(jié)日制度：每年3月6日定為“中財(cái)日”、每年10月10日定為“反省日”。凡遇上述兩大節(jié)日，我中財(cái)在職員工，不分男女老幼、職位高低，均由中財(cái)總部派發(fā)禮包每人1000 元；

6. 每年有晉職加薪機(jī)會(huì)。